الإمارت تلزم الشركات الخاصة بتضمين النساء في مجلس الإدارة

تعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة نموذجًا رائدًا في تمكين المرأة وتعزيز دورها في مختلف المجالات، فقد وضعت الحكومة الإماراتية استراتيجيات متكاملة تهدف إلى تعزيز مشاركة المرأة في العمل السياسي، الاقتصادي، والاجتماعي.

تتولى الإمارات أيضًا ريادة الأعمال من خلال تقديم الدعم المالي والتدريبي للنساء، مما ساعد في زيادة عدد المشاريع التي تملكها النساء، كما تمثل المرأة الإماراتية نسبة ملحوظة من الموظفين في الجهات الحكومية، ووصلت إلى مناصب قيادية في وزارات رئيسية.

إضافةً إلى ذلك، تعقد العديد من الفعاليات والمبادرات المجتمعية التي تعزز من حقوق المرأة وتمكين مهاراتها، كل هذه الجهود تعكس التزام الدولة بتحقيق المساواة بين الجنسين، مما يساهم في بناء مجتمع شامل ومزدهر.

لتعرفوا أكثر عن آخر أخبار الفاشن والمشاهير انضموا مجانًا إلى قناة تاجك لآخر أخبار الموضة على الواتساب.

النساء بمجالس الإدارة بالشركات الخاصة الإماراتية بحلول 2025

في خطوة بارزة نحو تعزيز المساواة بين الجنسين، أعلنت دولة الإمارات العربية المتحدة أنها ستفرض على الشركات المساهمة الخاصة تضمين عضو واحد على الأقل من النساء في مجالس إدارتها ابتداءً من عام 2025.

يأتي هذا القرار التاريخي، الذي أصدرته وزارة الاقتصاد، في إطار مساعي الدولة لزيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية وتعزيز التزامها بتحقيق التوازن بين الجنسين.

وقد لقي القرار ترحيبًا كبيرًا من قبل المدافعين عن حقوق النساء، الذين يعتبرونه تطورًا إيجابيًا نحو بناء مجتمع أكثر شمولًا ومساواة، كما يسلط هذا القرار الضوء على التزام دولة الإمارات العربية المتحدة بأن تكون رائدة في تعزيز تمكين المرأة وتحقيق المساواة بين الجنسين.

تمثيل النساء بمجالس الإدارات لشركات المساهمة العامة

يتوقع أن يترك هذا القرار، الذي يتسق مع معايير مشابهة مطلوبة من الشركات المساهمة العامة، وليست الشركات المساهمة الخاصة فقط، أثراً عميقًا على التوجهات المؤسسية في الإمارات، وذلك من خلال ضمان وجود تمثيل نسائي على طاولة صنع القرار، حيث تهدف الحكومة إلى الاستفادة من الخبرات والتوجهات الفريدة التي يمكن أن تسهم بها النساء في تعزيز النمو الاقتصادي والابتكار في مختلف القطاعات.

تأتي هذه المبادرة ضمن جهود أوسع تبذلها دولة الإمارات لتمكين المرأة وتعزيز المساواة بين الجنسين، فقد حققت الدولة تقدمًا ملحوظًا في السنوات الأخيرة، بما في ذلك قيامها بفرض مبدأ المساواة في الأجور بين الجنسين وزيادة نسبة النساء في المناصب الحكومية ومؤسسات القطاع العام.

جهود رائعة من دولة الإمارات لتمكين المرأة

لطالما كانت دولة الإمارات العربية المتحدة رائدة في مجال تمكين المرأة، حيث تعد رفاهية المرأة وتقدمها من أولوياتها الأساسية، هذا الالتزام العميق متجذر في النسيج الثقافي والاجتماعي للدولة، وقد تجلى بوضوح في السياسات والمبادرات التي تبنتها على مدار العقود الماضية.

من أبرز العلامات الدالة على هذا الالتزام المتمثل في النظام التعليمي في الإمارات، فقد استثمرت الحكومة بشكل كبير تعزيز فرص التعليم للفتيات والنساء، مؤمنة بأن التعليم هو المفتاح الرئيسي لتمكين المرأة، وكنتيجة لهذه الجهود، شهدت الدولة زيادة ملحوظة في معدلات إتقان القراءة والكتابة بين الإناث، وأصبح المزيد من النساء يسعين للحصول على التعليم العالي، ويدخلن مجالات مهنية متنوعة، مما ساهم في رفع مستوى الوعي والقدرات النسائية في المجتمع الإماراتي.

وفي سياق تعزيز المشاركة الاقتصادية، وضعت الإمارات سياسات فعالة تشجع النساء على دخول عالم الأعمال، تتضمن هذه المبادرات دعم ريادة الأعمال، وتقديم إعانات لرعاية الأطفال، بالإضافة إلى توفير ترتيبات عمل مرنة تسهل على النساء التوازن بين الحياة المهنية والالتزامات الأسرية.

هذه التدابير تجعل النساء قادرات على المساهمة بفعالية في التنمية الاقتصادية للدولة، مما يعزز استقلالهن المالي، ويزيد من دورهن الحيوي في المجتمع.

علاوة على ذلك، قامت دولة الإمارات بخطوات واسعة لتعزيز مشاركة المرأة في الحياة السياسية، حيث تمتلك الإمارات تاريخًا طويلاً في تمثيل المرأة في الحكومة، وقد زادت في السنوات الأخيرة من جهودها لتعزيز وجود المرأة في مراكز اتخاذ القرار.

شملت هذه الجهود تعيين النساء في مناصب رفيعة داخل الحكومة وتخصيص مقاعد في المجلس الوطني الاتحادي، مما يعكس التزام الإمارات بتعزيز التوازن بين الجنسين في جميع المجالات.

لا يقتصر التزام دولة الإمارات بتمكين المرأة على السياسات المحلية فحسب، بل قامت أيضًا بمشاركة نشطة في جهود دولية تهدف إلى تعزيز المساواة بين الجنسين وحقوق المرأة، حيث استضافت الدولة مؤتمرات ومبادرات عالمية تركز على القضايا المتعلقة بالمرأة، وقدمت مساعدات مالية للمنظمات النسائية في شتى أنحاء العالم، مما يدل على الريادة والنظرية العالمية التي تتبناها الإمارات في هذا السياق.

هكذا، نجد أن التزام دولة الإمارات الثابت بتمكين المرأة يعد مصدر إلهام للدول الأخرى، فمن خلال سياساتها المتعددة ومبادراتها المدروسة وقيمها الثقافية العميقة، استطاعت الإمارات خلق بيئة تمكن المرأة من النجاح والمساهمة الفعالة في تقدم الأمة، مما يظهر للجميع أن تمكين المرأة هو استثمار في مستقبل مزدهر.

ختاماً، تعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة رائدة في تمكين المرأة، حيث وضعت الحكومة استراتيجيات لتعزيز مشاركتها في المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية. تستثمر الدولة في التعليم وتحقيق المساواة في الأجور، مما ساهم في رفع معدلات التعليم بين النساء وزيادة تمثيلهن في المناصب القيادية.

بدأت الإمارات أيضًا في فرض تمثيل نسائي في مجالس إدارات الشركات الخاصة اعتبارًا من 2025، ما يعكس التزامها نحو المساواة، بالإضافة إلى ذلك، تشارك الإمارات بنشاط في المبادرات العالمية لدعم حقوق المرأة، مما يجعلها نموذجًا يحتذى به في تعزيز المشاركة النسائية والشمولية.